建筑设计师 10人

1、建筑学专业本科以上学历;
2、1年左右建筑行业设计工作经验;
3、熟悉项目设计流程,具有良好的沟通及表达能力,责任心强,有敬业精神;
4、熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作;
5、与业主有良好的沟通能力;
6、敬业负责,责任心强,有良好的组织协调能力及团体合作精神。


方案设计师 2人

1、建筑学或相关专业,学士及以上;
2、2年左右大型建筑设计公司建筑方案设计经验;
3、热爱建筑设计,有较强的方案设计能力和建筑构思创意,熟悉国内建筑设计规范;
4、熟练掌握计算机的应用、熟悉AUTOCAD、SKETCHUP等绘图软件;
5、具备较强的沟通协调能力,有良好的敬业精神,有责任感及团队合作意识。


结构设计师 2人

1. 结构工程、工民建等相关专业本科及以上学历;
2. 1-5年结构设计工作经验;
3. 较强的分析能力、逻辑思维能力以及创新能力;
4、具备较强的沟通协调能力,有良好的敬业精神,有责任感及团队合作意识;

5、熟练使用各种计算、制图软件。


设计师(暖通/电气/给排水) 各3人

1、本科及以上学历,暖通、给排水、电气相关专业;
2、3年左右本专业设计工作经验;
3、熟悉工程建设有关政策法规,了解国内外建筑技术发展的现状和动向;
4、较强的分析判断能力、计划控制能力及执行能力;
5、良好的沟通协调及人际交往能力,较强的文字表达能力。


应届生招聘流程


 每年9月份开始,接收下一年度毕业的相关专业毕业生。应聘者需进入应聘系统,注册并填写简历,完成胜任能力测试,10月份进行笔试面试工作,年底前完成签约工作。


2018年应届生需求

建筑设计

34人

绿色建筑咨询

1人

城市设计

1人

规划设计

11人

景观设计

5人

结构设计

10人

给排水设计

8人

暖通设计

8人

电气设计

8人

BIM设计

1人

 


网上投简历:http://campus.51job.com/hjjt2018/people.html

设计师助理 若干

实习要求:
        1、建筑学、结构、机电专业本科或研究生在读,经学校同意可以进行不少于两个月的实习;
        2、熟练使用不少于两种设计软件,如AutoCad、Rhinoceros、Sketchup、VRay、Photoshop等;
        3、具备团队协作精神及良好的沟通能力和思考能力。
        实习待遇:
        1、 实习津贴,绩效奖励;
        2、 工作午餐;
        3、 出具实习经历证明;
        4、 应届生招聘优先录用。